Как сохранить ценные знания

когда уходит сотрудник

13 апреля 154
Что происходит, когда из компании увольняется ценный сотрудник? Вы находите ему замену и все начинаете сначала. Его нужно ввести в курс дела, познакомить с должностными обязанностями, рассказать о корпоративных правилах, о бизнес-процессах и о клиентах.
Виктория Колоскова
Виктория Колоскова

Как в сжатые сроки передать ему всю нужную информацию и ничего не упустить? Лучшее решение — это инструкция. Объемный документ, куда каждый сотрудник записывает все, что связано с его работой. Помимо стандартной информации он записывает туда все свои наработки, идеи и ноу-хау. Когда сотрудник покидает компанию, все его наработки остаются у вас, а не уходят вместе с ним. Вам останется только переслать инструкцию новичку, и он получит всю необходимую информацию.

 

13 апреля154
Кактус.Босс в соцсетях

Читайте также

Три кита Аяза Шабутдинова

Которые сделали его миллионером в 26 лет

12 марта 723
Ответственность сотрудника или ответственность клиента?

Колонка Оксаны Евсеевой

8 апреля 184
Видео на миллион

Дополнительная ценность бренда

22 марта 157